メンバーの意見を尊重し、能力を発揮しやすい環境を作る姿勢

A "servant-leadership" style that listens to subordinates, draws out their abilities, and prepares the environment for the team's goals.

「部下の声に耳を傾け、能力を引き出し〜環境を整える『奉仕型』の姿勢」が求められるとしています。