Aの文章：
近年、多くの企業でテレワークが導入され始めている。通勤時間の削減による従業員の負担軽減や、オフィススペースの縮小によるコスト削減など、企業と従業員の双方にとって利点は大きい。特に、従業員が自身の裁量で働く時間や場所を選べるようになれば、仕事への満足度が高まり、結果として生産性の向上に大きく貢献すると期待されている。もちろん、情報セキュリティの確保や適切な勤怠管理といった課題は存在するが、これらは技術の進歩や制度の整備によって解決可能な問題である。テレワークは、今後の社会において中心的な働き方の一つとなるだろう。
Bの文章：
テレワークの普及には、まだ慎重になるべき点が多い。画面越しのコミュニケーションでは、対面で話す際に得られる表情や雰囲気といった非言語的な情報が伝わりにくく、意思疎通に齟齬が生じやすい。これにより、チーム内での信頼関係の構築が難しくなったり、新しいアイデアが生まれにくくなったりする懸念がある。また、従業員が孤独感を感じやすくなるという精神的な側面も無視できない。生産性の向上というメリットが強調されがちだが、組織としての一体感をいかに維持し、創造性を育むかという長期的な視点からの検討が不可欠である。
AとBの文章を読んで、テレワークについての両者の考えとして最も適当なものはどれか。
💡 詳細解説
Aの文章は、コスト削減や生産性の向上といったテレワークの利点に焦点を当て、企業と従業員双方にとっての肯定的な側面を強調しています。一方、Bの文章は、コミュニケーションの難しさやチームの一体感、創造性の育成といった課題を提起し、懸念を示しています。したがって、Aは効率性や経済的利点を、Bは組織内の人間関係や創造性を重視しており、異なる側面から論じている、という選択肢が最も的確です。選択肢2は、Bは生産性向上をメリットとして認めつつも、その裏にある課題を指摘しているため、意見が一致しているとは言えません。選択肢3は、Bは慎重な姿勢であり、「全面的に反対」は言い過ぎです。選択肢4は、情報セキュリティはAで課題として挙げられていますが、Bでは触れられていません。