近年、働き方の多様化が進む中、弊社では来月より「フリーアドレス制度」を導入します。これは、社員が固定の席を持たず、その日の業務内容や気分に合わせて自由に働く場所を選べる制度です。目的は、部署間のコミュニケーションを活性化させ、新たなアイデアが生まれやすい環境を作ることです。また、これに伴い、ペーパーレス化も一層推進し、業務の効率化を図ります。
この会社が「フリーアドレス制度」を導入する主な目的は何か。
💡 詳細解説
本文に「目的は、部署間のコミュニケーションを活性化させ、新たなアイデアが生まれやすい環境を作ることです」と明記されています。これが正解の選択肢「社員同士の交流を促し、創造性を高めること」と一致します。書類を減らすことは付随する効果として述べられていますが、主な目的ではありません。気分に合わせて席を選ぶことは制度の説明の一部であり、目的そのものではありません。毎日違う席で働くことは制度の内容であり、導入理由ではありません。