類義語対比
採用
VS
嘱託
「採用」と「嘱託」の違いと正しい使い分け
単語A
採用
意味・対訳
adoption; employment; recruitment; hiring
読み方
さいよう (saiyou)
対象レベル
N3
実用例文
弊社では毎年新卒者を採用しています。
Our company hires new graduates every year.
単語B
嘱託
意味・対訳
entrustment; commission; non-regular employment; temporary appointment
読み方
しょくたく (shokutaku)
対象レベル
N2
実用例文
彼は嘱託医として、週に3回病院で勤務している。
He works as a contract doctor, working at the hospital three times a week.
どっちを使う？使い分けクイズ
示された日本語表現（対訳）に合致する適切な単語を選んでください。
この文脈（adoption; employment; recruitment; hiring）に合うのはどちらの単語ですか？
🎉 正解 / Correct!
使い分け解説:
- 採用: Used when a company hires new employees (社員を採用する) or when a plan, method, or idea is officially adopted/taken up (新しい方法を採用する).
- 嘱託: Often used in business or governmental contexts to refer to temporary or contract employment (嘱託社員, 嘱託医). Also means to entrust someone with a task. / 企業や官公庁などで、期間を定めて業務を委託したり、非正規の職員を指す場合によく使われます。
- 採用: Used when a company hires new employees (社員を採用する) or when a plan, method, or idea is officially adopted/taken up (新しい方法を採用する).
- 嘱託: Often used in business or governmental contexts to refer to temporary or contract employment (嘱託社員, 嘱託医). Also means to entrust someone with a task. / 企業や官公庁などで、期間を定めて業務を委託したり、非正規の職員を指す場合によく使われます。
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