類義語対比
労使
VS
搾取
「労使」と「搾取」の違いと正しい使い分け
単語A
労使
意味・対訳
labor and management
読み方
ろうし (rōshi)
対象レベル
N2
実用例文
労使交渉は難航している。
Labor-management negotiations are facing difficulties.
単語B
搾取
意味・対訳
exploitation, exploitation of labor
読み方
さくしゅ (sakushu)
対象レベル
N2
実用例文
ブラック企業は若者を搾取していると批判されている。
Black companies are criticized for exploiting young people.
どっちを使う？使い分けクイズ
示された日本語表現（対訳）に合致する適切な単語を選んでください。
この文脈（labor and management）に合うのはどちらの単語ですか？
🎉 正解 / Correct!
使い分け解説:
- 労使: Refers to the relationship, negotiations, or conflicts between employees (labor) and employers (management). (従業員（労働者）と経営者（使用者）の関係、交渉、対立などを指す)
- 搾取: The act of treating someone unfairly to benefit from their work, resources, or weakness. Commonly used in economic or social contexts, implying an abuse of power. (他者の労働、資源、または弱さから利益を得るために、不当な扱いをすること。経済的または社会的な文脈でよく用いられ、権力の濫用を意味します。)
- 労使: Refers to the relationship, negotiations, or conflicts between employees (labor) and employers (management). (従業員（労働者）と経営者（使用者）の関係、交渉、対立などを指す)
- 搾取: The act of treating someone unfairly to benefit from their work, resources, or weakness. Commonly used in economic or social contexts, implying an abuse of power. (他者の労働、資源、または弱さから利益を得るために、不当な扱いをすること。経済的または社会的な文脈でよく用いられ、権力の濫用を意味します。)
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